موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله پژوهش های معاصر در علوم و تحقیقات 2676-5764 7 78 2026 01 05 بررسی همبستگی میان آگاهی از تیپ شخصیتی و رضایت شغلی در زنان نوپای بازار کار 16 30 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA فاطمه کارشناس ارشد مشاور شغلی ، دانشگاه آزاد اسلامی علوم تحقیقات تهران. ایران 2025 08 28 این پژوهش به بررسی همبستگی میان آگاهی از تیپ شخصیتی و رضایت شغلی در زنان تازه وارد به بازار کار می‌پردازد. با توجه به افزایش حضور زنان در محیط‌های کاری و چالش‌های خاصی که با آن روبرو هستند، بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی آنها اهمیت ویژه‌ای دارد. در این مطالعه، با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد MBTI (شاخص تیپ‌های مایرز-بریگز) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه‌سوتا (MSQ)، داده‌های 842 زن شاغل جمع‌آوری و مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد که آگاهی از تیپ شخصیتی با ضریب همبستگی 0.68، ارتباط معناداری با رضایت شغلی دارد. همچنین یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد زنانی که از تیپ شخصیتی خود آگاهی دارند، 47% بیشتر از افرادی که این آگاهی را ندارند، از شغل خود رضایت دارند. این مطالعه پیشنهادهایی برای سازمان‌ها، مدیران منابع انسانی و زنان تازه وارد به بازار کار ارائه می‌دهد تا با استفاده از آگاهی از تیپ شخصیتی، رضایت شغلی را افزایش دهند. /downloadfilepdf/15015