موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله پژوهش های معاصر در علوم و تحقیقات 2676-5764 7 76 2025 11 01 راهبردهای نوین منابع انسانی برای خروج از بحران کاهش درآمد: تحولی نظام مند در شهرداری ها 84 92 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA اکرم کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور البرز مرکز کرج شهرداری کرج 2025 06 17 این مقاله با هدف ارائه راهکارهای عملی در حوزه منابع انسانی برای مقابله با بحران کاهش درآمد در سازمان‌های دولتی و نیمه‌دولتی، با تأکید بر مطالعه موردی شهرداری ها، نگاشته شده است. با پذیرش این فرض که «منابع انسانی، سرمایه اصلی و محرک مالی سازمان است»، چارچوبی چهارمحوری شامل «استقرار مدیریت استعداد مبتنی بر شایستگی»، «خلق فرهنگ کارآفرینی درون‌سازمانی»، «طراحی نظام مدیریت عملکرد اثربخش» و «سرمایه‌گذاری بر آموزش و توسعه مهارت‌های درآمدزا» ارائه می‌شود. این راهبردها، سازمان را از رویکرد واکنشی (جابجایی مهره‌ها) به سمت رویکردی فعال و تحول‌آفرین برای خلق ارزش و درآمد پایدار سوق می‌دهد. /downloadfilepdf/3147812